当社は従業員の心の健康に取り組んでいきます。特に・管理職・従業員への健康教育・従業員がいきいきと仕事に取り組めるように社内のコミュニケーションの活性化を行ってまいります。また・健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励・ワークライフバランス（平均有給休

２０２４年２月１日（木）より弊社への入場方法が変わります。詳細については会社概要にある【アクセスマップ】をご確認ください。来社される皆様にはご面倒をおかけしますがご了承のほどよろしくお願いいたします。

排ガスの測定結果を更新しました。

下記の情報公開の更新を行いました。８．直前３年間の産業廃棄物処理施設の維持管理状況９．直前3年間の産業廃棄物焼却施設における熱回収実績

コロナ禍で中止していた収集運搬従事者保安講習を10/20に開催しました。多数の方にお集まりいただきありがとうございました。久々のためか配布資料とpptの資料が異なったり、工場内での説明では聞き取りづらいなど準備不足が否めないことが多く発生してしまいました。来年度開

情報公開のうち１２。事業を所掌する組織・人員配置を更新しました。

環境経営レポートの更新を行いました。

排ガスの測定結果のグラフを更新しました。

都市産業では営業部員を募集しております。有給休暇を取得しやすく、残業も少ない弊社で一緒に働きませんか。男性育児休業取得者は延べ１０名（取得率１００％）介護休業取得者もいます。就業条件や賃金等の詳細は採用ページからリンク先をご確認ください。

情報公開のうち７．直前３年間の産業廃棄物の受入量・運搬量７． 直前３年間の産業廃棄物の受入量・処理量・中間処理後産業廃棄物の処分量９．直前３年間の産業廃棄物焼却施設における熱回収実績を更新しました。