当社は従業員の心の健康に取り組んでいきます。
特に
・管理職・従業員への健康教育
・従業員がいきいきと仕事に取り組めるように社内のコミュニケーションの活性化を行ってまいります。
また
・健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
・ワークライフバランス(平均有給休暇取得日数15日超)
・保健指導の推進
・感染症予防の施策
は今後も継続的に行い、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進していきます。
当社は従業員の心の健康に取り組んでいきます。
特に
・管理職・従業員への健康教育
・従業員がいきいきと仕事に取り組めるように社内のコミュニケーションの活性化を行ってまいります。
また
・健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
・ワークライフバランス(平均有給休暇取得日数15日超)
・保健指導の推進
・感染症予防の施策
は今後も継続的に行い、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進していきます。